为深入贯彻落实国家及公司关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步研判就业形势，压实工作责任，全力促进2026届毕业生高质量充分就业，球速体育于2026年4月9日下午在公司A106会议室召开就业工作推进会。公司领导班子成员、各系系主任、全体毕业班班主任、责任制辅导员及就业联络员参加会议。会议由公司党委副书记张艳伟主持。
一、数据把脉，精准分析就业现状
会议伊始，王东红首先通报了2026届毕业生的整体就业情况。通过详实的数据，从总体就业率、签约率、升学率以及不同专业、不同学历层次的就业进展等多个维度进行了全面分析。报告指出，虽然公司就业工作总体平稳，但部分专业仍面临市场需求变化带来的挑战，就业结构性矛盾依然存在，需要全院上下进一步增强紧迫感和责任感，针对不同群体毕业生开展精准帮扶。
二、一线摸排，靶向解决就业难题
在班级情况汇报环节，各毕业班班主任依次发言，重点围绕未就业员工名单、未就业具体原因（如考研二战、考公备考、求职技能不足、家庭因素等）以及已采取的一对一帮扶措施进行了深入细致的汇报。与会人员针对个别就业困难员工的具体情况展开了热烈讨论，现场建立了“一生一策”帮扶台账，明确了下一步的谈心谈话重点和岗位推荐方向，确保帮扶工作有的放矢、落到实处。
三、统筹部署，全员联动共促就业
经理张志刚在听取汇报后，对下一阶段的就业工作提出了三点明确要求：
一是全员参与，压实责任。 要充分发挥专任教师、员工资源的作用，形成“院班子—系主任—班主任—导师—辅导员”五位一体的全员促就业工作格局。
二是 拓宽渠道，优化服务。 结合统计学与数学学科特点，主动对接大数据、人工智能等相关领域的优质企业，举办小而精、专而优的专场招聘会；同时加强对员工的就业观引导，鼓励毕业生到基层、到重点领域建功立业。
三是守住底线，精准帮扶。 严格审核就业数据与材料，确保就业统计真实准确；重点关注脱贫家庭、低保家庭等困难群体毕业生，落实“一对一”帮扶责任人，实施“宏志助航计划”，确保有就业意愿的困难毕业生全部实现就业。
四、党建引领，筑牢就业工作根基
会议最后，公司党委书记王华作总结讲话。他强调，就业是最大的民生工程，全院上下要将就业工作作为当前一项重大的政治任务抓紧抓实。
一是提高政治站位。要从讲政治的高度充分认识就业工作的极端重要性，把思想和行动统一到公司的决策部署上来。
二是强化思想引领。引导员工树立正确的择业观和成才观，将个人职业发展融入国家发展大局。
三是加强作风建设。严禁任何形式的就业数据造假，切实维护毕业生合法权益，以优良的工作作风推动公司就业工作再上新台阶。
本次推进会的召开，进一步统一了思想、明确了目标、细化了举措。球速体育将以此次会议为契机，抢抓春季学期就业关键期，以更坚定的决心、更扎实的举措、更温暖的关怀，全力以赴做好2026届毕业生就业工作，为公司“双一流”建设贡献统计与数学力量。
